A humanoid robotok egyre közelebb kerülnek ahhoz, hogy a gyárak és raktárak mindennapi szereplőivé váljanak. A Siemens egyik németországi üzemében végzett sikeres teszt azt mutatja, hogy ezek a gépek már nemcsak bemutatókon, hanem valós logisztikai feladatokban is megállják a helyüket.
A raktárakban is bizonyítanak az ember formájú robotok
Az ipari automatizálás eddig elsősorban helyhez kötött robotkarokra épült, amelyek egyetlen feladatot végeznek nagy pontossággal. A humanoid robotok azonban új lehetőséget kínálnak: emberi felépítésüknek és mozgásuknak köszönhetően a meglévő munkakörnyezetben is képesek dolgozni.
Ugyanazokat a közlekedőutakat, munkaállomásokat és eszközöket használhatják, mint az emberek, így bevezetésükhöz nincs feltétlenül szükség a gyártó- vagy raktári infrastruktúra átalakítására.
A Siemens erlangeni elektronikai gyárában a brit Humanoid startup HMND 01 robotja kéthetes tesztüzemben végzett anyagmozgatási feladatokat. A robot önállóan emelte fel a ládákat, a szállítószalagra helyezte, majd egy átadási pontra vitte őket. A kísérlet során óránként mintegy 60 ládát mozgatott meg, két különböző méretű tárolót is kezelt, miközben a megfogási és lehelyezési műveletek sikerességi aránya meghaladta a 90 százalékot. A napi üzemidő a nyolc órát is meghaladta, ami azt jelzi, hogy a technológia már üzemi környezetben is bizonyított.
A fejlesztések egyik legfontosabb mozgatórugója a logisztikai munkaerőhiány. A vállalatok olyan megoldásokat keresnek, amelyek átveszik a monoton, fizikailag megterhelő feladatokat, miközben könnyen beilleszthetők a meglévő munkafolyamatokba. A humanoid robotok előnye éppen az, hogy ugyanabban a térben dolgozhatnak, mint az emberek, ezért alkalmazásuk jóval rugalmasabb lehet a hagyományos, fix telepítésű robotokénál.
Szöveg forrása: Siemens
Transpack Tudástár: humanoid robot – Olyan emberi testfelépítést és mozgást utánzó, érzékelőkkel és mesterséges intelligenciával támogatott ipari robot, amely a meglévő raktári vagy gyártási környezetben is képes önálló anyagmozgatási, komissiózási vagy kiszolgáló feladatokat ellátni, így rugalmasan segítheti az automatizálást és a munkaerőhiány kezelését.
