Az Európai Unión belül a raktári dolgozók létszáma eléri a 3,3 millió főt. A logisztikai központokban egyre magasabb hozzáadott értékű, komplex tevékenységek folynak, amelyek a korábban megszokottnál jóval sokszínűbb munkaerőt igényelnek.
Európában az elmúlt 5 évben megkétszereződött a betöltetlen raktári dolgozói állások aránya, ami mára csaknem elérte a 3 százalékot, derül ki a Prologis kutatásából. Amellett, hogy a munkaerő piaci trendek hatással vannak a logisztikai ágazat toborzási és helyszínválasztási stratégiáira, egyre nehezebbé válik lojális munkavállalót találni.
A Prologis legújabb kutatásában a munkavállalók igényeinek raktárépületekre gyakorolt hatását vizsgálja. A tanulmány az alábbi négy taktikát vázolja fel, amelyekkel a logisztikai ingatlanok tulajdonosai hozzájárulhatnak a munkaerő hatékonyabb bevonzásához, képzéséhez és megtartásához:
- Jobb közlekedési kapcsolatok biztosítása
- Több és magasabb színvonalú kényelmi szolgáltatás
- Logisztikai karrier és a közösség iránti elkötelezettség
- Az épületek jellemzőinek fejlesztés
