…sőt, különösen a nők fogják érezni a mesterséges intelligencia térhódításából eredő fejlesztések hatásait. Hogy miért?
A nők és a gazdag országok
Az ENSZ munkaügyi szervezete (ILO) friss tanulmányában arról ír, hogy a mesterséges intelligencia várhatóan több munkahelyet teremt majd, mint amennyit megszüntet. Nem csak mennyiségi, hanem minőségi változásról is szó van: az MI alkalmazása elsősorban a munkahelyek jellegének jelentős változását is okozza, különösen azok intenzitása és önállósága tekintetében. A tanulmány kiemeli, hogy a nőket jobban érinti majd a mesterséges intelligencia bevezetése, mint a férfiakat. A becslések szerint a hatás több mint kétszeresére tehető, mivel a nők magas arányban dolgoznak irodai munkakörökben.
A magas és alacsony jövedelmű országok között is jelentős különbségek vannak. A gazdagabb országokban a munkahelyek 5,5 százalékát érintheti a mesterséges intelligencia, míg a szegényebb országokban csak 0,4 százalékát. Egyelőre az is kimondható, hogy a mesterséges intelligencia inkább kiegészíti, mint helyettesíti a feladatokat. Persze kérdés, meddig lesz ez így, és mely területeken veszi át az automatizálás teljesen az ember feladatait. Az ILO tanulmánya szerint az irodai munkakörök mintegy negyedét érinti majd a mesterséges intelligencia, míg a menedzserek és a technikusok várhatóan viszonylag kisebb mértékben fogják hasznosítani.
Ipar és adminisztráció
Mindez az iparra is igaz. A Goldman Sachs április elején közzétett tanulmányát idéző Logisztikaihírek szerint az európai ipar összesen 24 százalékát érintheti a mesterséges intelligencia révén történő automatizálás (az USA-ban ez 25 százalék). Európában az irodai tevékenységek mintegy 45 százalékát automatizálhatná a mesterséges intelligencia. Az ILO tanulmánya a munkahelyek minőségének lehetséges megváltozásáról beszél, ami arra utal, hogy bizonyos tevékenységek inkább hatékonyabbá tehetők, mintsem helyettesíthetők. Ez pozitív hatással lehet a termelékenységre és ezáltal az ipari vállalatok jövedelmezőségére.
