fbpx

25 éves a nagy múltú MEVA magyarországi leányvállalata

Írta: Transpack-2024/V. lapszám cikke - 2024 november 10.

Az 1898-ban alapított, cseh tulajdonban lévő MEVA a kezdetekben különféle fémtermékeket gyártott, de sok évtized óta más cégek által készített termékek kereskedelmével is foglalkozik. A cégcsoport portfóliójába mintegy 10 000 termék tartozik. A MEVA magyarországi leányvállalata idén ünnepli 25 éves évfordulóját.

Minden, ami fémből készül

A jeles évforduló alkalmából ellátogattunk a MEVA-HU Kft. környei telephelyére, hogy Jeneiné Tóth Aranka ügyvezetőt kérdezzük az elmúlt 25 évről és a jövőbeli tervekről. Előtte viszont arra kértük a cégvezetőt, hogy mutassa be a nagy múltú anyavállaltot.

– A mai napig családi tulajdonban lévő MEVA vállalatot 1898-ban Csehországban alapították, ami akkor az Osztrák-Magyar Monarchia része volt. Számtalan fémalkatrészt és -termékeket gyártottak ipari és háztartási célokra egyaránt – tulajdonképpen mindent, ami fémből készült. Később külföldön is létesítettek gyártóüzemeket, és 2500-ra növelték a dolgozói létszámot.

Az első világháború, az Osztrák-Magyar Monarchia felbomlása – amikor az országok visszakapták a szuverenitásukat, -csak a prágai gyár maradt – és a nagy gazdasági világválság jelentősen meggyengítették a vállalatot.

jeneiné tóth aranka épület raktár

A Monarchia felbomlásával a MEVA piaci területe Csehországra koncentrálódott, így az ottani igényeknek igyekeztek minél jobban megfelelni, aminek köszönhetően ismét felfutási időszak kezdődhetett. A második világháború tovább erősítette a vállalatot, amikor is a hadiipar számára szükséges fémtermékeket is készítettek. A MEVA ismét nagy lendületet vett, új gyárakat épített és ismét jelentősen növelte a dolgozói létszámot.

A háború után a gyártás mellett más cégek által gyártott különféle késztermékek forgalmazásával is elkezdett foglalkozni a MEVA, és a kilencvenes években megalapította erre az üzletágra a MEVA-TEC kereskedelmi cégcsoportot.

Igazán nagy múlttal rendelkezik a cseh MEVA, azonban immár a magyarországi leányvállalat is negyed évszázadot tudhat maga mögött.

– Valóban. A MEVA külföldi terjeszkedés mellett döntött, és leányvállalatokat hozott létre a környező országokban. Magyarországon 1999-ben alakult meg a Meva & Kó-Mi Kft., melyben a magyar társtulajdonos Mikó Barna volt. A vállalkozás Tatabányán, egy bérelt telephelyen kezdte meg a MEVA által gyártott fémtermékek forgalmazását, a kétezres évektől pedig már más gyártók késztermékeit is a portfóliójába tette.

Én 2005-ben kerültem a céghez. Fő feladatom az anyavállalattal való kapcsolattartás, az import és a beszerzés volt. Később viszont úgy hozta az élet, hogy mind több feladatot kaptam. Ennek köszönhetően betekintést nyerhettem a belső értékesítésbe, a banki feladatokba, a számlázásba, a pénzügyekbe – szinte a cégünk minden egyes területét megismerhettem.

Most viszont önnel, mint a cég vezetőjével beszélgetünk. Mikor nevezték ki?

– Mikó Barna úgy döntött, hogy 70 éves korától nem dolgozik tovább, és az üzletrészét is eladta 2013-ban a cseh tulajdonostársnak. Azóta működünk MEVA-HU Kft. néven, 100% cseh tulajdonnal. Barna a leköszönése előtt ajánlotta a cseh cégvezetésnek, hogy én lennék a legalkalmasabb erre a feladatra, hiszen már tökéletesen átlátom a teljes rendszert. Így 2013 májusától a MEVA-HU Kft. ügyvezetője vagyok.

Belső dolgozóból lettem ügyvezető, ami nem volt egyszerű feladat. Beosztottként saját kis világomban dolgoztam, nem kellett koncentrálni különféle gazdasági folyamatokra. Mindent meg kellett tanulnom, ami egy cégvezető feladata. Ráadásul 2014-ben kezdték építeni a jelenlegi telephelyünket, és nekem kellett levezényelni az építkezést, az átköltözést, az új kollégák felvételét és a betanításukat is.

A cseh vezetőség eleinte havi szinten látogatott el hozzánk, vagy nekem kellett kiutaznom, viszont jó ideje már évi egy látogatásra szorítkoznak. Megbíznak bennem, elismerik a munkánkat, növekedésünket és fejlődésünket. 2013-ban az évi forgalmunk 178 millió forint volt, amit folyamatos növekedési időszak követett. 2021 óta 1 milliárd feletti árbevételt bonyolítunk, és minden évben elérjük az 5%-os forgalom növekedést – és ami nagyon fontos, hogy nem áremeléssel. Ezt az eredményt az ügyfélelégedettséggel, gyorsasággal, minőségi szolgáltatással értük el, amelyeknek köszönhetően jelentősen növekszik a megrendelések és az adott rendelések termékmennyiségének száma. Sőt, nemhogy árat nem emeltünk, de 2023 májusa óta folyamatosan csökkentjük az árainkat. Mindez jelentős sikernek könyvelhető el.

Nálunk mindenre talál megoldást

A MEVA által készített fémtermékek mellett megemlítette a más cégek által gyártott termékkereskedelmet is. Ebbe mik tartoznak?

– Bennünket talán leginkább a hulladéktárolókkal azonosítanak, mert azzal kezdtük a más cégek által gyártott termékek forgalmazását. Ide sorolhatók a háztartási és ipari tárolóedények, különféle méretben, a kommunális-, a szelektív- és a veszélyes hulladékok biztonságos tárolására.

Napjainkra viszont minden a portfóliónkba tartozik, ami egy cég életében előfordulhat. A termékköreink egymásra épülnek. Egy cég indításakor be kell rendezni az irodát, raktárt stb. Ehhez kínálunk tárolással, raktározással kapcsolatos termékeket: polcállványokat, arra raklapokat különféle anyagból, műanyag ládákat és fémdobozokat, szortírozódobozokat. Az anyagmozgatáshoz pedig különféle alacsonyemelésű kézi anyagmozgatókat, kétkerekű szállítókocsikat.

A dolgozók igényeinek kielégítésére számtalan féle műhelyfelszerelést is kínálunk. Ide tartoznak a munkaasztalok, műhelyszekrények, öltözőszekrények, székek, álláskönnyítő szőnyegek – tulajdonképpen minden, amivel a munkájukat megkönnyítjük, biztonságosabbá tehetjük.

Az olajgazdálkodás területét is lefedjük, ugyanis a gyártáshoz kapcsolódóan kínálunk többek között olaj és veszélyes folyadék gyűjtéséhez kannákat, fémhordókat, mosóasztalt, felitatóanyagokat, de üzemanyagtárolót és ahhoz szivattyút is.

Kültéri termékeket is vásárolhatnak tőlünk a partnereink. Ebbe a termékkörbe tartozik minden, ami a környezetünk szépítésére szolgál: ízléses dohányzóhely, fedett kerékpártároló, padok, kerékpárállványok, ivóvízkutak, virágtartók stb.

Habár hazánkban nem jelentős az értékesítési volumene, propán-bután kempingfelszeléseket is vásárolhatnak nálunk a partnereink.

És ez a felsorolás abszolút a teljesség igénye nélkül történt: nálunk mindenre talál megoldást a vásárló. A hatalmas portfóliónknak is köszönhető, hogy mindig stabilak maradhatunk: ha az egyik termékkörre éppen kisebb a kereslet, a többi forgalma kompenzálja azt. Nemcsak vállalatok, közületek, hanem magánszemélyek számára is értékesítünk. A telephelyen is kiszolgáljuk a partnereinket, de e-mailen, telefonon, illetve webshopon keresztül is elérhetőek vagyunk. A rendszeres vásárlók számára pedig kedvezményeket biztosítunk.

Már-már szinte hihetetlen, hogy mekkora területet fed le a portfóliójuk. Nagyjából mennyi terméket jelent ez?

– Csoportszinten mintegy 10 000-ret, amelyből a MEVA-HU Kft. 4000–5000 terméket forgalmaz.

A teljes elektromos energiafogyasztást biztosítja a napelemrendszer

Közelmúltban volt-e vagy terveznek-e fejlesztést?

– A folyamatos növekedés mellett a fejlesztések is rendszeresek nálunk. A cégcsoporton belül két évvel ezelőtt mi telepítettünk először napelemrendszert. Ez nemcsak a teljes elektromos energiafogyasztásunkat fedezi, de az E.ON Hungária Zrt. évente több ezer kilowatt áramot vesz át tőlünk. Ehhez kapcsolódóan a közeljövőben elektromos autóhoz töltőpontot szeretnénk telepíteni, amit partnereink is használhatnának, miközben nálunk vásárolnak.

Emellett árutárolásra és -előkészítésre a raktárunk mellett lebetonoztunk egy területet oly módon, hogy ezzel később bővíthessük a fedett tárolókapacitásunkat. Jövőre pedig a kisteherautónkat cseréljük újra. Fontos kihangsúlyoznom, hogy a fejlesztéseinket mindig önerőből valósítjuk meg.

A jó munkaerőt érdemes megbecsülni

Manapság nehéz jó munkaerőt találni. Mit tesznek a bevált dolgozók megtartása érdekében?

– Jelenleg hét fővel működünk. Dolgozóinknak igyekszünk megfelelő munkakörnyezetet, családias légkört, stabil munkahelyet biztosítani. Lehetőségeinkhez képest igyekszünk minél jobban megfizetni a kollégákat, és minden évben emelünk bért, valamint 13. havi fizetést is biztosítunk számukra.

Nekünk nem a magas árrés a célunk. Sokkal inkább az, hogy folyamatosan legyenek megrendeléseink, biztos megélhetést nyújtsunk a dolgozóinknak, hogy megtalálják nálunk a számításaikat. Ezen dolgozunk nap mint nap.

Csomor Zsolt