A Dow 4500 munkahely megszüntetését jelentette be egy mesterséges intelligenciával és automatizálással támogatott költségcsökkentési program részeként. A vállalat a működés egyszerűsítését és gyors eredményjavulást vár az átalakítástól.
Már nem kísérlet, hanem költségcsökkentési eszköz
A „Transform to Outperform” nevű kezdeményezésben a Dow a vállalati működés átszervezését, a folyamatok egyszerűsítését, valamint a digitalizációt és az AI-alapú megoldásokat teszi a hatékonyságjavítás középpontjába. A csomag része a 4500 fős leépítés, amihez egyszeri átalakítási költségek is társulnak.
A bejelentés a csomagolóipar szempontjából azért különösen figyelemre méltó, mert a cikk a Dow Packaging and Specialty Plastics üzletágát is kiemeli. Itt a vállalat csökkenő nettó árbevételről számolt be: a downstream polimerárak esése és a fotovoltaikai felhasználás gyengébb kereslete rontotta a teljesítményt, miközben bizonyos területek – például a wire & cable alkalmazások – részben ellensúlyozták a visszaesést.
A történet üzenete, hogy a nagy alapanyaggyártók már nem kísérletként, hanem konkrét költségcsökkentési eszközként kezelik a mesterséges intelligenciát. Ez a beszállítói láncban is éreztetheti a hatását: feszesebb költségfegyelem, gyorsabb működés és még nagyobb nyomás a termelési, ellátási és adminisztratív folyamatok automatizálására.
Szöveg forrása: PLASTICS TODAY
Transpack Tudástár: AI-alapú ipari automatizálás – Az AI-alapú ipari automatizálás olyan digitális és robotikai megoldások összessége, amelyek mesterséges intelligenciával támogatják a gyártási, logisztikai és adminisztratív folyamatokat. A rendszerek adatvezérelt döntéshozatalt, prediktív karbantartást és folyamatoptimalizálást tesznek lehetővé, csökkentve az élőmunka-igényt és a működési költségeket. Céljuk a hatékonyság növelése és a versenyképesség javítása.
