Tavaly országos átlagban 15% fölé nőtt a munkahelyi fluktuáció – akár magas- vagy középfokon képzett szakemberekről, akár szak- vagy betanított munkásokról van is szó. Tömegesen hagyják el még az átlagnál jobb bért nyújtó állásukat is olyanok, akik a hazai, de főleg nyugat-európai munkaerőpiacon várnak-keresnek jobb lehetőséget, méltányosabb fizetést. A kormány eközben a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatásban is lehetőséget lát arra, hogy a hazai munkaerő-tartalékot mozgósítsák – mondta Parragh László, az MKIK elnöke, aki maga is elismerte: a munkaerőhiány már a növekedés korlátja Magyarországon.
A KSH adatai szerint alapján az idei év első negyedévében 80 ezer betöltetlen álláshely volt, majdnem 20 ezerrel több az egy évvel korábbinál – zömmel a feldolgozóiparban, az adminisztratív, a szolgáltatást támogató területen, az infokommunikációs ágazatban, az egészségügyben, az építőiparban, a szállítmányozás-raktározásban van.
